Es gibt Mitarbeitende, die in ihrer Rolle genau richtig sind und es gibt diejenigen, die im Personalgespräch immer wieder sagen: „Ich möchte mich weiterqualifizieren.“
Für uns ist beides wertvoll.
Denn ein stabiles Team braucht Menschen, die Verantwortung zuverlässig tragen und Menschen, die wachsen wollen. Genau dieses Wachstum wollen wir nicht nur ermöglichen, sondern aktiv fördern.
Ein schönes Beispiel aus unserem 𝐋𝐨𝐠𝐢𝐬𝐭𝐢𝐤𝐛𝐞𝐫𝐞𝐢𝐜𝐡
Nele, Miguel und Franco haben die Grundausbildung zum 𝐒𝐭𝐚𝐩𝐥𝐞𝐫𝐬𝐜𝐡𝐞𝐢𝐧 (Stufe 1) erfolgreich abgeschlossen. Hinter diesem „Schein“ steckt deutlich mehr als ein kurzer Kurs: 10 𝐔𝐧𝐭𝐞𝐫𝐫𝐢𝐜𝐡𝐭𝐬𝐞𝐢𝐧𝐡𝐞𝐢𝐭𝐞𝐧 𝐓𝐡𝐞𝐨𝐫𝐢𝐞, 20 𝐏𝐫𝐚𝐱𝐢𝐬𝐞𝐢𝐧𝐡𝐞𝐢𝐭𝐞𝐧 𝐢𝐧𝐤𝐥𝐮𝐬𝐢𝐯𝐞 𝐏𝐫ü𝐟𝐮𝐧𝐠. Trainiert wurde der sichere Umgang mit motorisch angetriebenen Flurförderfahrzeugen (Diesel, Gas und Elektro), inklusive Befähigungsnachweis nach den entsprechenden Vorgaben.
Qualifikation zeigt im Alltag Wirkung. Unsere Mitarbeitenden sind im Lager unter anderem beim 𝐀𝐮𝐟𝐛𝐚𝐮 𝐯𝐨𝐧 𝐀𝐛𝐬𝐩𝐞𝐫𝐫𝐬𝐲𝐬𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧 𝐨𝐝𝐞𝐫 𝐁ü𝐡𝐧𝐞𝐧𝐭𝐞𝐢𝐥𝐞𝐧 im Einsatz. Der nächste Schritt ist nun die Praxiserfahrung direkt beim Kunden, denn erst im realen Einsatz entsteht Routine.
Wie so oft gilt: Ü𝐛𝐮𝐧𝐠 𝐦𝐚𝐜𝐡𝐭 𝐝𝐞𝐧 𝐌𝐞𝐢𝐬𝐭𝐞𝐫.
Damit aus einer bestandenen Prüfung echte Kompetenz wird, sind wir bereits gemeinsam mit unseren Kunden im Gespräch, hier arbeitet Daniel Heine eng mit den Einsatzbetrieben zusammen.
Wir entwickeln Mitarbeitende nicht „für die Akte“, sondern für den Einsatz, passgenau, verlässlich und im Zusammenspiel mit den Anforderungen unserer Kunden.
Am Ende ist 𝐖𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫𝐞𝐧𝐭𝐰𝐢𝐜𝐤𝐥𝐮𝐧𝐠 𝐦𝐞𝐡𝐫 𝐚𝐥𝐬 𝐌𝐢𝐭𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫𝐛𝐢𝐧𝐝𝐮𝐧𝐠.
Sie ist auch Kundenbindung. Ein qualifiziertes, motiviertes Team ist die Basis dafür, dass Projekte reibungslos laufen und dass wir als Personaldienstleister wirtschaftlich solide und langfristig erfolgreich bleiben.
𝐖𝐞𝐫 𝐛𝐞𝐢 𝐮𝐧𝐬 𝐰𝐚𝐜𝐡𝐬𝐞𝐧 𝐰𝐢𝐥𝐥, 𝐛𝐞𝐤𝐨𝐦𝐦𝐭 𝐧𝐢𝐜𝐡𝐭 𝐧𝐮𝐫 𝐞𝐢𝐧 „𝐉𝐚“, 𝐬𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫𝐧 𝐞𝐢𝐧𝐞𝐧 𝐏𝐥𝐚𝐧.
