Er beginnt mit einer guten Vorbereitung.
Gerade Anfang Oktober merken wir jedes Jahr deutlich, dass Bewegung in den Arbeitsmarkt kommt. Mit dem Start des Wintersemesters ziehen viele Studierende neu in die Stadt, orientieren sich beruflich um oder suchen gezielt nach einem flexiblen Nebenjob.
Für uns sind das viele neue Bewerbungen und gleichzeitig viel Verantwortung, denn neue Projekte und zusätzliche Einsätze funktionieren nur dann zuverlässig, wenn unsere Mitarbeitenden gut vorbereitet sind.
Deshalb endet unser Einstellungsprozess nicht mit Vertrag und Freischaltung für die Job-App.
Danach beginnt unser Schulungssystem.
Dabei muss bei uns niemand sofort alles können.
Neue Mitarbeitende starten zunächst in dem Bereich, in dem sie eingesetzt werden möchten und sich wohlfühlen.
Je nach Tätigkeit gehören dazu unter anderem:
Grundlagen im Service
Zapferschulungen
Kassenschulungen
die Online-Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz
weitere einsatzbezogene Einweisungen
Auch bei unseren langjährigen Kollegen hört Weiterbildung nicht auf.
Mitarbeitende aus Logistik, Küche und Service absolvieren beispielsweise regelmäßig Ersthelferschulungen.
Verlässlichkeit entsteht nicht zufällig.
Wenn bei einer Veranstaltung, in der Gastronomie oder in der Logistik viele Menschen ineinandergreifen müssen, braucht es klare Abläufe, Sicherheit und Mitarbeitende, die wissen, was sie tun.
Genau diese Grundlagen legen wir, bevor es ernst wird.
Denn unser wichtigstes Gut sind nicht unsere Aufträge, es sind die Menschen, die sie für unsere Kunden jeden Tag zuverlässig umsetzen.
