Keine neuen Vorsätze. Sondern klare Umsetzung.

2026 richtet unseren Blick nach vorn. Nur dort können wir etwas verändern.

2026 richtet unseren Blick nach vorn. Nur dort können wir etwas verändern.

Aus dem, was war, nehmen wir Erfahrungen mit, manchmal mit einem Ärgernis im Gepäck, manchmal mit echter Freude.

In jedem Fall hat es uns gestärkt.

Dieses Jahr hat einen positiven Vibe. 

Nicht nur bei uns, sondern auch im Gespräch mit Freunden und Geschäftspartnern hören wir immer wieder ähnliche Töne: mehr Klarheit, mehr Aufbruch, mehr Lust auf Umsetzung.

Unsere „guten Vorsätze“? Nichts Radikal-Neues.

Weil wir vieles von dem, was wir angehen wollten, bereits 2025 gestartet haben und 2026 nun das Jahr ist, in dem wir Begonnenes konsequent weiterführen, schärfen und erfolgreich abschließen.

Auf diese Meilensteine sind wir stolz.

Wir haben Aufgaben und Verantwortung stärker an Michelle übergeben, nicht als „Delegieren“, sondern als bewusster Schritt in mehr Vertrauen und gemeinsame Führung.

Mit Azamat als Disponent im Bereich Service und Lucia in der Personalsachbearbeitung sowie als Unterstützung in der Buchhaltung sind wir breiter und stabiler aufgestellt.

Haushaltsnahe Dienstleistungen: Mit Ute Steglich als Beraterin haben wir ein neues Angebot aufgebaut und der Start war bereits sehr erfolgreich.

Michelle und wir haben uns zur Betreuung und Entlastung Pflegebedürftiger weiterqualifiziert, weil wir überzeugt sind, dass Kompetenz und Qualität nicht verhandelbar sind.

Das ist nur ein Teil dessen, was wir bewegt haben.

Wir teilen das so offen, weil es für uns wichtig ist, sich die eigenen Taten bewusst zu machen. Nicht aus Selbstzweck, sondern weil es motiviert. 

Für uns als Team. Für die nächste konsequente Etappe.

Unser Fokus für 2026 ist klar.

Begonnenes erfolgreich weiterführen oder sauber beenden.

Die gemeinsame Führung weiter festigen und gleichzeitig im Alltag ein Stück mehr Ruhe und Zufriedenheit zulassen, weil nachhaltiger Erfolg nicht nur aus Tempo besteht, sondern aus Stabilität.

Möchten Sie wissen, wie wir Verantwortung im Team konkret organisieren, neue Bereiche aufbauen und welche Schritte bei uns den größten Unterschied gemacht haben?

Wir teilen unsere Erfahrungen gern offen und praxisnah.